籃球架定律：跳一跳才夠著的目標更具吸引力

籃球架定律：跳一跳才夠著的目標更具吸引力
籃球架定律的提出者是美國管理學家埃得溫·A·洛克，意思是zui有效的目標是即指向未來方向，又富有挑戰性的目標。

“籃球架定律”又被稱為洛克定律，它告訴我們zui有效的目標是那種“跳一跳就能夠得到的目標”因為只有跳一跳可以夠得到目標才具有一定的吸引力，在達到目標的過程中你既不會因為望著那些高不可攀的“果實”而望而卻步，又不會因為輕而易舉地達到目標而失去奮斗的熱情和興趣。

相信很多人都有過打籃球的體驗，但絕大數人并不明白籃球架的高度為什么會是現在的高度，假設籃球架的高度是幾層樓的高度，那么很多人費了九牛二虎之力，依然無法投進一個球，這樣會使很多人失去信心，從而會望而卻步，，zui終喪失了打籃球的興趣和激情：相反，如果籃球架的高度只有人的身高那樣的高度，任何人都可以輕而易舉地把球投進去，那么打籃球就不具有任何的挑戰性，同樣會失去它應有的意義和價值�；@球之所以能得到如此多人的鐘愛，而且又被定為一項世界性的體育項目，原因就在于籃球架的高度剛好是跳一跳才能夠的到得高度。
現實生活中也是一樣，一個企業要想發展壯大，要想達到一定的高度，并不是制定的目標越高越好，只有根據企業發展的現狀制定出切實可行又具有一定挑戰性的目標，這才是zui有效的目標。在實現企業發展目標的過程中，我們可以根據企業發展的過程，在不同階段制定出不同高度的目標，然后通過企業上下所有人的共同努力一個個地實現，實現企業目標的過程其實就是一個企業逐漸成長壯大的過程，當一個企業終極目標實現時，也就標志著企業發展到一定的高度。在實現目標的過程中切忌一步登天，這樣不僅無法實現企業的目標，反而會因為目標過高不切實際而摔得粉身碎骨。